“凝聚力 竞争力 影响力”——胡董于中城联盟公开课开讲企业用人之道

胡董受邀作“老胡说道之大道相通篇”主题演讲

4月12日上午，由中城联盟主办的“HR，为企业高效赋能——中城联盟人力资源公开课”在北京丽晶酒店举行。中城联盟第三任轮值主席、建业集团董事长胡葆森受邀作“老胡说道之大道相通篇”主题演讲，与现场各大企业的人力资源总监分享企业管理之道、用人之道。

胡董首先肯定了人力资源工作在企业中的重要性，认为一个企业要有“三力”：凝聚力、竞争力、影响力。“一个企业没有凝聚力，就不可能有竞争力和影响力；没有员工满意度，就没有客户满意度。凝聚力是任何一个企业的基础和前提，人力资源工作对企业最大的贡献就是提升企业凝聚力”。

对于企业的管理之道，胡董提出“大道相通”，认为百业道自通。无论是人力资源工作者，还是各行各业的人，做事的规律是相通的，都必须要做到善心独具，要将“举一反三，融汇贯通”八个字贯穿于一生的做事过程中。

对于企业的用人之道，胡董指出，建业的人才观是德才兼备、以德为先。企业在人才管理过程中，应该使用德才兼备的人，培养德高才疏的人，杜绝德薄才浅的人，抵制德短才高的人。人力资源工作者一定要研究人、懂人性，要从“意识”、“态度”、“素质”、“方法”、“性格”、“德行”六个方面评价人，看员工是否意识到位、态度积极、素质过硬、方法得当、性格匹配、德行高尚。胡董强调，“意识”就是自我超越、自我清零的意识，“建业人最大的敌人就是昨天的自己”，每一个优秀的企业都要有自我超越的意识。

联盟为胡董颁发中城联盟“企业家大讲堂”奖杯

胡董受邀为“中城联盟公开课架构师”颁发聘书

演讲结束后，各人力资源总监与胡董热烈互动，并从胡董四十年从商经验所悟出的企业管理之道、用人之道、处世之道中深受启发。同时，联盟为胡董颁发中城联盟“企业家大讲堂”奖杯。胡董作为中城联盟第一规划者，一直关注联盟的发展。未来，建业集团也将协同中城联盟，促使人力资源工作者为集团高效赋能。